
- La historia de la Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) está ligada a la evolución de los derechos humanos y a la consolidación de políticas internacionales y nacionales que promueven la no discriminación y la igualdad de oportunidades.
- En el sector financiero, la DEI contribuye a reducir desigualdades estructurales, mejorar la inclusión laboral y fortalecer la competitividad estratégica.
- El Laboratorio de Innovación Social de Asobancaria apuesta por fortalecer una integración estratégica y transversal del enfoque DEI con el objetivo de impulsar la equidad social, fortalecer la competitividad sectorial y reducir brechas estructurales en el acceso a oportunidades económicas en el sector financiero