4 diferencias clave entre entidad gremial y entidad de supervisión

Es común encontrar características similares entre distintos tipos de entidades que integran el ecosistema financiero, tales como de supervisión y gremiales. Por eso, se suele llegar a confundir unas con otras en cuanto a la finalidad, razón y objetivos por los cuales han sido creadas.

Para ayudarle a comprender qué hace distintos estos tipos de entidades, le presentamos a continuación cuatro (4) diferencias clave entre entidad gremial y entidad de supervisión:

1. Razón de ser. Las entidades gremiales son grupos de personas y/o instituciones que buscan un fin común y comparten los mismos intereses; Por esto se pueden  encontrar entidades de tipo gremial enfocadas a causas, productos, ideas o sectores económicos específicos. Por lo general,estas entidades velan por el bienestar de sus miembros y el de las personas a las que sus actividades afectan directamente.

Por otra parte, las entidades de supervisión son instituciones creadas por el Estado con el fin de controlar la forma como funcionan las actividades económicas y sociales del sector correspondiente.

2. Funcionamiento. Es común que las entidades gremiales funcionen gracias al aporte económico e intelectual de sus miembros. Además, estas consiguen sus objetivos por medio de acciones que impactan el desarrollo y evolución de un interés principal.

Las entidades de supervisión son entidades públicas, en muchos casos sus recursos provienen de contibuciones que hacen las vigiladas, y funcionan gracias a la creación de reglas y políticas públicas. La  Superintendencia Financiera de Colombia, una entidad adscrita al Ministerio de Hacienda y Crédito Público, tiene como objetivos inspeccionar, vigilar y controlar las acciones de los actores que intervienen en el sector financiero colombiano.

Un ejemplo de entidad gremial es Asobancaria, que propende por el desarrollo del sector financiero en Colombia.

3. Características principales. Tanto las entidades de tipo gremial como las de supervisión, cuentan con características demarcadas; vale aclarar que, en algunos casos es posible encontrar similitudes y características compartidas, como por ejemplo:

Entidades gremiales.

  • Se caracterizan por ser entidades sin ánimo de lucro.
  • Cuentan con total autonomía económica, gracias a que son financiadas por sus propios miembros.
  • Instituciones de carácter privado.
  • Están enfocadas a una causa, idea, bien común, sector económico, entre otros.

Entidades de supervisión.

  • Cuentan con autonomía económica.
  • Son entidades de naturaleza pública.
  • Sus acciones y actividades se enfocan en supervisar y controlar el funcionamiento de las entidades del sector que vigila y supervisa.

4. Comunicación. Es de gran importancia para los dos tipos de entidades participar en las actividades y eventos que interesan al sector, aun así, lo hacen de manera distinta. En el caso de las entidades gremiales se pueden encontrar frases tan familiares como: “con el apoyo de” y  “auspiciado por”. Otro es el caso de las entidades de supervisión, en las cuales encontramos frases como: “vigilado por”.

Esperamos que la anterior información haya despejado sus dudas y confusiones frente al tema, y queahora sea mucho más fácil para usted diferenciar entre este tipo de entidades.

Banca y Economía

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      Brindar herramientas digitales para optimizar la gestión de tesorería mediante la centralización, medios de pago, operaciones de caja y plataformas bancarias.

      ¿A quién va dirigido?

      Profesionales en áreas de financiera, tesorería, cartera, control interno, contabilidad, jurídica, estrategia y riesgos.

      Al finalizar el curso el participante podrá

      Aplicar herramientas digitales para centralizar y automatizar procesos de tesorería, mejorando la eficiencia operativa y el control financiero.
      Identificar las diferentes opciones bancarias para recaudo y medios de pago, seleccionando las más adecuadas según las necesidades de la organización.
      Gestionar operaciones de caja a través de plataformas digitales, garantizando trazabilidad, seguridad y agilidad en los flujos de efectivo.
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      Carlos Alberto Ruiz Martínez

      Vicepresidente de Asuntos Corporativos

      Es economista de la Universidad Nacional graduado con honores, con Maestrías en Administración Pública de la Universidad de Columbia, Ciencias Económicas de la Universidad Nacional, Banca y Mercados Financieros de Universidad Carlos III de Madrid y Finanzas Corporativas de la Universidad de Barcelona.

      Antes de ser vicepresidente en Asobancaria, fue viceministro de Vivienda en el Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio, Jefe de Estudios Económicos de Asobancaria, Analista Económico de Fedesarrollo, y profesor de macroeconomía de la Universidad Nacional, entre otros.

      Monica Gomez

      Mónica María Gómez Villafañe

      Vicepresidenta Administrativa y Financiera

      Es abogada de la Universidad de San Buenaventura de Cali, con estudios de Alta Gerencia de la Universidad de los Andes, con Especialización en Derecho Notarial y Derecho de Registro de la Universidad Externado de Colombia y Maestría en Administración Pública de la Universidad de Harvard.

      Entre otros cargos, se ha desempeñado como Directora Jurídica y Secretaria de la Junta Directiva en la Asociación Colombiana de Laboratorios de Investigación y Desarrollo AFIDRO, Secretaria General de la Aeronáutica Civil de Colombia y actualmente es la Vicepresidente Administrativa y Financiera de la Asociación Bancaria y de Entidades Financieras de Colombia – ASOBANCARIA, responsable además de la gestión administrativa y financiera, de los eventos de la asociación y desarrollo de nuevos negocios.

      adriana ovalle

      Adriana Ovalle Herazo​

      Vicepresidenta Jurídica

      Abogada de la Universidad de Los Andes con más de 15 años de experiencia en regulación financiera. Especialista en Medios de Comunicación de la Universidad de Los Andes y Maestría en Derecho (LL.M) con énfasis en Regulación de Mercados Financieros del London School of Economics.

       

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      Alejandro Vera

      Vicepresidente Técnico

      Es economista y Magister en Economía de la Universidad de los Andes, con estudios complementarios en Finanzas. Posee además un Master en Administración y Políticas Públicas de la London School of Economics (LSE), que obtuvo gracias a una beca otorgada por Colfuturo en 2007.

      A nivel profesional, inició su carrera como Asistente de la Oficina de Asesores del Consejo Superior de Política Fiscal (Confis) del Ministerio de Hacienda y Crédito Público. Durante su estadía en Londres, para cursar estudios de maestría, trabajó como consultor de la International Budget Partnership (IBP), ONG basada en Washington D.C. También fue Investigador, Jefe de Investigaciones Económicas y, posteriormente, Vicepresidente de la Asociación Nacional de Instituciones Financieras (ANIF). En este último cargo estuvo por ocho años.

      A nivel académico ha sido profesor de la Facultad de Economía de la Universidad de los Andes en pregrado y posgrado, de la Facultad de Economía de la Universidad Javeriana y de la Facultad de economía de la Universidad Sergio Arboleda. Actualmente, se desempeña como Vicepresidente Técnico de Asobancaria.

       

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      Jonathan Malagón González

      Presidente

      Economista graduado con honores de la Universidad Nacional y administrador (Bachelor of Science in Management) por la University of London. Cuenta con una Maestría en Administración Pública de Columbia University, un Máster en Finanzas Corporativas y un Máster en Arte Contemporáneo de la Universidad de Barcelona y un Máster en Banca y Mercados Financieros de la Universidad Carlos III de Madrid, así como un PhD en Economía de Tilburg University.

      Ha sido Ministro de Vivienda, Director de Análisis Económico de Fedesarrollo, Vicepresidente de Asobancaria, Investigador de ANIF, profesor en Columbia University, Visting Fellow en la Universidad de Harvard y docente en varias universidades de Colombia.