COMUNICADO DE PRENSA 117 – Así se trabaja desde la banca para reducir las brechas de género

Cali, 13 de mayo de 2022

  • En el panel “Inclusión financiera y cierre de brechas de género”, Bancamía, Bancolombia y Daviplata presentaron sus estrategias.

 

A pesar de que los indicadores de inclusión financiera han avanzado mucho en los últimos años, las brechas de género siguen siendo una constante en el sector. Las estrategias de la banca para superarlas fue el tema del panel “Inclusión financiera y cierre de brechas de género” en el arranque de la segunda jornada del 12 Congreso de Acceso a Servicios Financieros y Medios de Pago (CAMP).

El diagnóstico lo presentó María Clara Palacio, líder de inclusión financiera de Bancolombia, quien señaló que, además de las brechas en empleo y salarios, también hay diferencias en el acceso y uso de los servicios financieros. Mientras el indicador de acceso a productos financieros es 89,9% en el total nacional, solo llega a 86% en mujeres; y también se presentan brechas importantes en el uso efectivo de los productos financieros y en el acceso al crédito.

Viviana Araque, vicepresidenta de desarrollo productivo de cliente de Bancamía, aseguró que el trabajo en el cierre de esas brechas es uno de los pilares del trabajo de la entidad. Por eso, de los 1,5 millones de clientes que tiene el banco, 54% son mujeres, y de ellas, 44% son rurales y 88% viven en condición de vulnerabilidad.

La experiencia de Bancamía los ha llevado a trabajar en temas como microseguros, apoyo a microempresarias y educación financiera. En microseguros, Araque señaló que ya tienen 656.843 pólizas, 58% contratadas por mujeres; en educación financiera el principal proyecto es el Programa Echemos Números; y en el fortalecimiento de las capacidades empresariales resaltó las alianzas que tienen con la Fundación Bavaria o Empropaz.

“La inclusión de la mujer rural requiere ir más allá de los temas financieros, hay que avanzar en la construcción de capacidades”, explicó la vicepresidenta de desarrollo productivo de cliente de Bancamía, y agregó que para esto se necesita mejorar los esquemas de garantías y los seguros paramédicos.

Por parte de Bancolombia, la líder de inclusión financiera explicó que, en el banco, además de su estrategia de equidad de género para empleados, se ha trabajado en la reducción de brechas de género en sus clientes a través de su propuesta de valor diferencial para la mujer. En ese objetivo se ha conseguido, por ejemplo, que 1,3 millones de mujeres hayan sido beneficiadas por programas como Agro para todas, Microcrédito para todas o la línea sostenible de género, productos financieros que consideran el contexto, las necesidades y realidades de las mujeres.

Como parte de esa estrategia, Palacio dijo que se han propuesto “ser el banco líder de las mujeres” y que para lograrlo han puesto a disposición $6,4 billones para acompañar emprendimientos y Pymes de mujeres. Adicionalmente, explicó que en 2019, 47% de los clientes con productos de crédito eran mujeres, hoy son 52%, y que el apoyo a las empresarias va más allá del otorgamiento de créditos, con programas integrales como Tu360 Negocios, Mis aliados, Ofertas Bancolombia, Elévate o Cuenta sin cuento.

La tercera en exponer fue Margarita Henao, CEO de Daviplata, quien contó que 58% de los 14,5 millones de clientes de la entidad son mujeres y que este producto ha sido clave para la inclusión financiera, ya que ha sido el primer producto financiero para 2,4 millones de mujeres.

Henao explicó que están trabajando en iniciativas como Mi Negocio (53% de las participantes son mujeres), Embajadoras Daviplata (87% son mujeres), y que actualmente están trabajando con la Vicepresidencia de la República de Colombia para incluir a 500,000 vendedores informales.

Finalmente, la CEO de Daviplata señaló que para mejorar la inclusión financiera de las mujeres se necesita mejorar en el acceso al crédito, generar ofertas de valor basadas en análisis de datos alternativos y mejorar la personalización de los productos financieros, especialmente para el mercado informal.

Banca y Economía

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    Carlos Alberto Ruiz Martínez

    Vicepresidente de Asuntos Corporativos

    Es economista de la Universidad Nacional graduado con honores, con Maestrías en Administración Pública de la Universidad de Columbia, Ciencias Económicas de la Universidad Nacional, Banca y Mercados Financieros de Universidad Carlos III de Madrid y Finanzas Corporativas de la Universidad de Barcelona.

    Antes de ser vicepresidente en Asobancaria, fue viceministro de Vivienda en el Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio, Jefe de Estudios Económicos de Asobancaria, Analista Económico de Fedesarrollo, y profesor de macroeconomía de la Universidad Nacional, entre otros.

    Monica Gomez

    Mónica María Gómez Villafañe

    Vicepresidenta Administrativa y Financiera

    Es abogada de la Universidad de San Buenaventura de Cali, con estudios de Alta Gerencia de la Universidad de los Andes, con Especialización en Derecho Notarial y Derecho de Registro de la Universidad Externado de Colombia y Maestría en Administración Pública de la Universidad de Harvard.

    Entre otros cargos, se ha desempeñado como Directora Jurídica y Secretaria de la Junta Directiva en la Asociación Colombiana de Laboratorios de Investigación y Desarrollo AFIDRO, Secretaria General de la Aeronáutica Civil de Colombia y actualmente es la Vicepresidente Administrativa y Financiera de la Asociación Bancaria y de Entidades Financieras de Colombia – ASOBANCARIA, responsable además de la gestión administrativa y financiera, de los eventos de la asociación y desarrollo de nuevos negocios.

    Jose Manuel gomez

    José Manuel Gómez Sarmiento

    Vicepresidente Jurídico

    Es abogado de la Pontificia Universidad Javeriana, cuenta con Especialización en Derecho Laboral de la Pontificia Universidad Javeriana, Especialización en Banca de la Universidad de los Andes, Especialización en Alta Gerencia en la Universidad de los Andes y aspirante el título de Doctor en Docencia de la Universidad de la Salle de Costa Rica.

    Entre otros, se desempeñó como Gerente Jurídico y Secretario General de Leasing de Occidente, Secretario General y Primer Suplente del Presidente del Fondo para el Financiamiento para el Sector Agropecuario FINAGRO, Profesor en pregrado y posgrado de varias Universidades, entre ellas la Pontificia Universidad Javeriana y actualmente es el Vicepresidente Jurídico de la Asociación.

    Alejandro Vera

    Alejandro Vera

    Vicepresidente Técnico

    Es economista y Magister en Economía de la Universidad de los Andes, con estudios complementarios en Finanzas. Posee además un Master en Administración y Políticas Públicas de la London School of Economics (LSE), que obtuvo gracias a una beca otorgada por Colfuturo en 2007.

    A nivel profesional, inició su carrera como Asistente de la Oficina de Asesores del Consejo Superior de Política Fiscal (Confis) del Ministerio de Hacienda y Crédito Público. Durante su estadía en Londres, para cursar estudios de maestría, trabajó como consultor de la International Budget Partnership (IBP), ONG basada en Washington D.C. También fue Investigador, Jefe de Investigaciones Económicas y, posteriormente, Vicepresidente de la Asociación Nacional de Instituciones Financieras (ANIF). En este último cargo estuvo por ocho años.

    A nivel académico ha sido profesor de la Facultad de Economía de la Universidad de los Andes en pregrado y posgrado, de la Facultad de Economía de la Universidad Javeriana y de la Facultad de economía de la Universidad Sergio Arboleda. Actualmente, se desempeña como Vicepresidente Técnico de Asobancaria.

     

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    Jonathan Malagón González

    Presidente

    Jonathan Malagón González nació en Riohacha, La Guajira, el 10 de agosto de 1984. Es economista graduado con honores de la Universidad Nacional de Colombia y administrador (Bachelor of Science in Management) de la University of London. Cuenta con una Maestría en Administración Pública de Columbia University, un Master en Finanzas Corporativas de la Universidad de Barcelona y un PhD en Economía de Tilburg University.

    En enero de 2023, fue designado como presidente ejecutivo de ASOBANCARIA. Previamente, ha ejercido el cargo de ministro de Vivienda, Ciudad y Territorio de Colombia entre 2018 y 2022, vicepresidente de ASOBANCARIA, director de Análisis Macroeconómico y Sectorial de FEDESARROLLO, gerente del programa COMPARTEL del Ministerio de las TIC, gerente de Control de Gestión, asistente del CEO y jefe de Estudios Económicos de TELEFÓNICA COLOMBIA e investigador de ANIF.

    Ha sido profesor universitario de la Universidad Nacional de Colombia, Pontificia Universidad Javeriana, Universidad Externado de Colomba, Universidad de los Andes y del CESA.